Malesia-oireyhtymä

Malesia-oireyhtymä on työelämässä lyhyen aikaan olleiden henkilöiden toimintatapa, jossa he tavoittelevat suurinta mahdollista henkilökohtaista onnea tässä hetkessä. Malesia-oireyhtymä on vastakkainen "työtä tehdään, koska työtä kuuluu tehdä" -ajattelulle. (Ollila 2008, 300.)

Kuvaus Malesia-oireyhtymästä:

Juuri yritykseen tullut nuori ilmoitti marraskuussa toimitusjohtajalle: "Lähden Malesiaan tammi-maaliskuuksi."
Toimitusjohtaja sanoi: "Ei onnistu."
Yritykseen tullut nuori sanoi: "Kuten jo mainitsin, lähden Malesiaan, ja palaan – tähän yritykseen tai johonkin toiseen yritykseen. (mukaillen Ollila 2008, 300.)

KIRJALLISET LÄHTEET:
Ollila, Maija-Riitta. 2008. Lauman valta. Juva: Edita Bookwell.